这样算工资对我公平吗？

2025-12-05 20:23:13

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回答1：

真是太不讲理了，第一，国家规定，产假是按工资的100%发放。是你应得的，即使在私人企业也不应随便放弃，你不争取，无人会多谢你，只会觉得你好欺负。所以就有了第二次，别人请假工资照出，但无你的份。第二，请假工资分两种，一般财务同老板沟通得好，不会扣工资，劳动法规定，病假发工资的80%，事假不发工资，也不扣工资。解决的办法有两个，第一，你可以就你的不公平找个合适的时机同老板诉苦，有的老板要你求他才觉有面子（不要觉得失礼，只是一种手段而已），当然，前提是你还希望在他手下工作。第二，当然是提炮不干了。你看着办了，但不要委屈了自已，反正你是会计，去什么地方找不到工作。我也是会计，03年生小孩，同你情况差不多，比你好的是工资照发，但回来后换了工种。

回答2：

产假有工资啊，不能因为你生小孩，就一分钱不给你发是不是？加班要有加班费。我们是社会主义国家，这么不公平还干，辞了老板算了！会计工作又不是不好找，况且你还有这么多年的工作经验，要是再有职称，那就更好了

回答3：

明显是老板的错，你可以寻求劳动仲裁部门的帮助。

回答4：

产假三个月
可以有全工资
无奖金

回答5：

怎么会有这样的！